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法務とは? 企業や団体に勤める人の採用から退職までを担当します。所属先、賃金、労働条件などを管理する制度を作るのも人事の仕事です。 企業や団体の方針と雇用計画に基づいて有益となる人材を発見・教育していく 採用から退職まで、企業や団体で働く人材に関する仕事を担当。ホームページに募集要項を掲載したり、新聞や雑誌、就職・転職サイト用の広告原稿を考えたりと、会社の雇用計画に基づいて人材募集の広報活動を行い、スタッフを募ります。その後、会社説明会や応募書類の審査、面接試験など、最終決定までのさまざまな業務を行います。 さらに、仕事内容は人材の募集・採用だけにとどまりません。例えば、新入社員に対する社会常識の教育、意識改革を図るためのオリエンテーションなどの計画も人事の仕事。加えて、各部署から提出される勤務評価を基に一人一人の給料やボーナスを決めるための資料を作成したり、また人事異動、退職の手続きを行ったりもします。業務において扱う情報の中には個人情報が多く含まれるため、徹底した情報管理が義務付けられています。 |
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